Traženje i zapošljavanje dodatnih mesta za obučavanje u preduzećima u oblasti Emscher-Lippe
Glavni cilj projekta A.B.A. je stvaranje najmanje 105 dodatnih radnih mesta kao i zapošljavanje slobodnih mesta za obučavanje u oblastima radnih agentura u Recklinghausenu, Gelsenkirchenu i u Bottropu da bi trajno doprineli poboljšavanju strukture u našoj oblasti.
Celokupan koncept projekta A.B.A. za postizanje svojih ciljeva, kombinuje sledeće mere:
- Obrada osnovnih podataka o potencijalima u vezi razvoja branši i u vezi mesta za obrazovanje u rejonu.
- Traženje i motivisanje preduzeća, da bi pružala mesta za obuku u novim, od teorije oslobođenim, obučenim zanimanjima:
- Maschinen- und Anlageführer/in (mašinovođa)
- Fahrradmonteur/in (monter za bicikle)
- Fachlagerist/in (stručni magacionar)
- Verkäufer/in (prodavač/ica), po novom zakonu od 01.08.2004e godine
- Kfz-Servicemechaniker/in (servisni automehaničar)
- Fachkraft im Gastgewerbe (stručna radna snaga za gastronomiju)
- Änderungsscheider/in (krojač)
- Servicefachkraft für Dialogmarketing (uslužna stručna snaga za tržište komunikacije)
- Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (vozač sa posebnim tehničkim sposobnostima za servisiranje aparata)
- Polster- und Dekorationsnäherin (tapetar i krojač-dekorater)
- Stručna snaga za usluge vezane za porudžbine, hitne pošiljke i poštanske službe
- Traženje mesta za obuku mladih majki i očeva sa smanjenim radnim vremenom
- Pripremanje i staranje o takozvanoj Verbundausbildung (t.j. vezanoj obuci) kao i razvoj metoda za jačanje novih stručnih obuka
- Praćenje obuke sa naše strane, čini suštinski elemenat ukupnog koncepta. Savetovanje i podrška malih i srednih preduzeća u vezi sa opremanjem i tačno odgovarajućim zapošljavanjem dodatnih i otvorenih mesta za obuku, treba da ohrabri preduzeca da, po prvi put ili ponovo, obučavaju i da ih što više rastereti administracije. U vezi svih pitanja za vreme obuke, stojimo Vam kao sagovornici na raspolaganju.